Leitbild

LEITBILD UNSERER UNTERNEHMENSPOLITIK

  EINE VERPFLICHTUNG GEGENÜBER UNS, UNSEREN MITARBEITERN UND UNSEREN KUNDEN

UNTERNEHMENSPOLITIK UND GRUNDWERTE

Oberstes Unternehmensziel ist die Zufriedenheit unserer Kunden, da sich daraus unmittelbar die wirtschaftliche Sicherheit des Unternehmens ableitet.

Dazu verpflichten wir uns, alle zutreffenden gesetzlichen, behördlichen, bindenden und Kundenspezifischen Forderungen einzuhalten.

KUNDENZUFRIEDENHEIT IST DAS ERGEBNIS VON

 

  • Höchstmöglicher Produktqualität
  • Sicheren Prozessen
  • Flexibilität in jeder Hinsicht
  • Guter Kundenbetreuung
  • Marktgerechten Preisen
  • Hochqualifizierten Mitarbeitern
  • Planungssicherer Abwicklung
  • Automatisierung

 

JEDER IST VERANTWORTLICH!

Zur Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters gehört das qualitäts-, umwelt- und kostenbewusste Denken und Handeln.

Diese Verantwortung beinhaltet: 

 

  • Die Erfüllung der übertragenen Aufgaben
  • Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
  • Das umweltbewusste Handeln
  • Die Beachtung der Anweisungen
  • Das prozessorientierte Handeln 
Unternehmensziele

Alle Lieferungen und Leistungen müssen den vereinbarten und gesetzlichen Anforderungen in vollem Umfang genügen. Um diese Null-Fehler-Strategie zu verfolgen, ist eine konsequente Qualitätsplanung und effektive Serienüberwachung unabdingbar. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Fehlervermeidung anstatt auf Fehlererkennung.

NACHHALTIGKEIT

Wir sind uns bewusst, dass unser Handeln im Einklang mit Ökonomie, Ökologie und mit der Verantwortung für die Gemeinschaft stehen muss, auch im Hinblick auf zukünftige Generationen. Auf die Gesundheit und Sicherheit des Menschen, den sparsamen Umgang mit den Ressourcen und die Sauberkeit der Umwelt zu achten, sind daher unsere Unternehmensgrundsätze.
Umweltbewusstsein ist für uns eine selbstverständliche Komponente unserer Tätigkeiten, ungeachtet dessen, ob Investitionen, Veränderungen in Prozessabläufen oder die Entwicklung von Produkten betroffen sind. Die Beachtung bestehender Umweltgesetze gilt für uns dabei als Standard.

Energiemanagement

Wir verpflichten uns die Energieverbräuche sowie die damit verbundenen C02-Emissionen, nachhaltig und unter Einhaltung der gesetzlichen vorgegebenen Anforderungen kontinuierlich zu reduzieren. Dies geschieht auf Basis der strategischen Energieziele, die von der obersten Führungsebene jährlich festgelegt werden. Grundlage der Zieldefinition sind hierbei die Verbrauchs- und Produktionsdaten aus der Vergangenheit sowie die Wirtschaftlichkeit der Maßnahme.

Die Realisierung der Energiepolitik erfolgt durch die Implementierung eines    vollständigen Energiemanagementsystems in welchem:

  • Informationen verfügbar sind und ausreichend Ressourcen bereitgestellt werden,
  • der Energieverbrauch gemessen und überwacht wird,
  • wesentliche Energieeinsätze regelmäßig erfasst, anhand von Energiekennzahlen überprüft und kommuniziert werden,
  • Prozesse und Tätigkeiten dauerhaft auf ihre Energieeffizienz hin überprüft, bewertet und fortlaufend verbessert werden,
  • Energieeinsparmaßnahmen geplant und durchgeführt werden,
  • die Ergebnisse der Energiesparmaßnahmen in regelmäßigen Abständen erfasst, analysiert und bewertet werden,
  • der Erwerb und die Auslegung energieeffizienter Produkte zur Verbesserung der energiebezogenen Leistung unterstützt wird.
PROZESSE

Wir gestalten unsere Prozesse unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit so, dass Gesundheit und Sicherheit des Menschen Vorrang haben und Einwirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich bleiben. Auf alle Störfälle sind wir vorbereitet. Auf dieser Basis arbeiten wir mit unseren Lieferanten und Dienstleistern.

VERANTWORTUNG
Es ist die Aufgabe aller Mitarbeiter, Gefährdungen für den Menschen und die Umwelt zu vermeiden sowie Gesetze und Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz einzuhalten. Es ist außerdem Aufgabe der Führungskräfte, Gefährdungen zu erkennen, sie zu bewerten und geeignete Gegenmaßnahmen zu treffen.
KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse und unser Verhalten. Wir beobachten und messen Einwirkungen auf den Menschen und die Umwelt. Dadurch erkennen wir Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten und können ein effektives Programm zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz gestalten.

 

Um die Grundsätze der Unternehmenspolitik zu erreichen, wurden entsprechende Ziele für jede relevante Ebene und Funktion definiert und entsprechende Programme zur Realisierung erarbeitet, deren Einhaltung kontinuierlich überwacht wird.

Niefern-Öschelbronn, 01.12.2021
Claudio Sandrini

CEO Heckler Gruppe

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